黃海玉，2019年5月入職，現任四川成都蓉雅置業有限公司營銷部副經理。工作中，黃海玉吃苦耐勞、勤勤懇懇，信奉著“只有你的行動，才能決定你的價值”的理念，不斷追逐理想，提升自我價值。

黃海玉在大都投資的工作歷程，是一個用“空杯心態”，不斷完成各種挑戰的勵志故事。她擁有多年項目工作經驗，但入職后她仍然不停學習新本領，增加文旅項目定位測算等領域知識，憑借豐富的經驗和能力儲備，不斷優化營銷管理流程，提升營銷品牌效益，推動營銷管理上新的臺階。

2019年5月，黃海玉負責仁壽文宮枇杷小鎮項目的營銷工作。她深知前策是項目開發過程中至關重要的環節，于是在項目土地未取得、地產開發未啟動的階段，她主動提出做前策工作。在此期間，她發揮專業所長，通過對標全國文旅項目的市調分析，對目標客戶的深訪，搜索學習文旅項目知識，用了1個多月時間編寫《文宮項目前期定位報告》，對項目定位、產品定位、客戶定位、產品規劃提供了參考。同時，她還規范營銷部日常管理，建立仁壽地產市場數據表和土地成交信息表，為公司繼續在仁壽看地提供數據支撐。

2020年9月23日崇州取得75畝地塊，黃海玉隨即調入崇州項目負責營銷工作，爭分奪秒開展前期各項準備工作。協助推動完成《崇州75畝定位報告》后，黃海玉著手攻堅產品設計。她時常與同事反復討論修改戶型至深夜，對于產品力、售樓部不斷提出優化建議，與代理公司一起討論營銷推廣方案，反復推敲每個環節等，力爭每個環節都要做到極致完美，為項目的后續銷售打下堅實基礎。

黃海玉在營銷崗位上的一身本領，讓她成為人手不足時最強的補位選手。她一人身兼數職，忙碌時也和身邊的同事們一樣，常常以公司為家。

作為一位母親，黃海玉也會因為太忙碌錯過了與女兒享受親子時光而感到愧疚。不過，她并不后悔自己的付出，更沒有半句怨言。忙碌的工作，摯愛的家庭，在這兩者之間，黃海玉學會了更高效、靈活地管理自己時間。

為了能輔導孩子，黃海玉把工作中的“空杯心態”延續到家庭，堅持自學低齡段的奧數課程，在女兒需要幫助的時候悉心指導。

這些日子以來，女兒和黃海玉的相處也漸漸形成默契。每天回家，女兒獨立完成作業，黃海玉在她身邊處理工作，雖然是各自完成任務，但只要能待在一起，對黃海玉來說已經心滿意足。

周末時，只要有時間，黃海玉就會和女兒參加畫展、舞臺劇、帳篷市集等各種親子活動。話是這么說，但同事們常?？吹降?，是黃海玉為了按時完成工作任務帶著女兒周末到公司加班。

她說：“生活雖然很忙碌，但是努力找到工作和家庭的平衡點，就能感覺到充實、滿足?！?/p>

她知道，營銷工作最終是要靠銷售業績來說話。展望未來，她表示要付出更多的努力提升個人實力，不斷推動營銷工作提質增效。

在公司成立十周年之際，黃海玉表示要用實績助力公司高質量發展，她期待在四川區域公司全體同事的共同努力下，觀云境在2021年能成為崇州的標桿項目、銷售紅盤，變成公司TOP產品系。

（于夢瑤）

余貴兵，2018年7月加入四川大都仁緣富加農業發展有限公司，現任仁壽大都枇杷小鎮文化旅游開發有限公司綜合部副經理。30歲的余貴兵已經是綜合工作戰線上的一名老兵，他始終堅持在“嚴、干、學、寫”上下狠功夫，切實把綜合工作做細、做實、做好，推動綜合工作再上新臺階。

綜合部是項目公司的“門面”和“窗口”，他時刻對自身高標準、嚴要求，作好表率、當好示范。剛到公司時，他擔任綜合部副主任。項目公司當時處于起步階段，公司組織架構、人員配置不齊，工作力量薄弱，尤其在綜合崗位，人才更是欠缺。作為一名新人，他勇挑重擔，直面壓力，始終以嚴謹的工作作風，嚴格按照總部的規章制度，做好綜合部門管理，高質量完成工作。

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，余貴兵展現出綜合部負責人的責任擔當，每日堅守崗位值班，堅決落實集團公司、公司總部及當地政府各項防疫部署。在防疫物資緊張的時候，積極協調各方關系，購置足量防疫物資。疫情平穩后，他積極協調項目主管部門做好復工復產申報，仁壽項目公司成為當地住建領域第一批獲批復工復產企業。

與此同時，余貴兵還積極對接政府相關部門，一次通過疫情防控專項補助申請工作，為項目爭取到仁壽縣疫情防控專項補助50萬元。

綜合部的工作內容繁雜，涵蓋行政、人力、黨建、工會、團青等工作內容，要做好綜合部的工作，特別需要面面俱到、主動補位、隨機應變，能干事、會干事、干成事的人才。在不斷歷練中，余貴兵正朝著這個方向快速成長。

2019年11月，余貴兵積極響應公司工會號召，各方對接、積極籌備，組織成立了仁壽片區工會委員會，分工會的成立，讓項目上的“冬送溫暖”“三八節”“夏送清涼”“全民健身”等各類工會活動更深入人心，企業的凝聚力、戰斗力更強了。

組織排練年會文藝節目也是綜合部工作的重頭戲。2020年1月17日，仁壽公司選送的節目《雪域青春》榮獲公司2020迎新春文藝匯演二等獎，余貴兵和臺前幕后付出努力的同事們激動萬分，刻苦排練的日日夜夜終有收獲。

四季度以來，沖刺年度目標任務的氛圍異?；馃?。作為支部組織委員的余貴兵積極組織成立 “黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，以身作則，“沖在前、干在前、頂在前”，讓安全生產與工程搶工齊頭并進，堅決落實公司各項決策部署，全力攻堅四季度指標保衛戰。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。平凡崗位上，余貴兵奮勇拼搏、挑戰自我、追求卓越，以扎實的業務能力和出色的工作成績贏得了領導和同事的一致認可。

在公司十周年華誕之際，余貴兵祝愿公司越做越大，越做越強，早日成為國內一線房企。他將保持拼搏姿態，努力干出新成績，為公司高質量發展做出更大貢獻。

（彭淵）

許慧，2019年4月入職四川大都仁緣富加農業發展有限公司，現任四川區域公司出納。在一年多的工作中，她始終以高昂的斗志，飽滿的熱情，充分發揮“5+2”“白加黑”的拼搏精神，保質保量高效完成各項工作。

剛到公司的許慧，在出納崗位上迅速發光發熱。當時公司會計任務較重，初來乍到的許慧憑借豐富的會計工作經驗，在按單生成憑證時盡可能地完善憑證分錄，減輕會計制單時的工作量。不僅如此，她還主動承擔打印裝訂憑證的任務，更新合同臺賬、發票臺賬，盡量多做自己力所能及的事情，減輕會計工作壓力。

幫助同事的同時，許慧也在高質量完成本職工作。她總是秉持嚴謹態度對待付款業務里的每一項業務，從流程、發票、合同、請款函核對賬號信息到附件信息，她細致地查漏補缺，從單據整理到提單，每一張原始單據反復檢查，做到經手單據零錯誤。

談起許慧的細致嚴謹，看過她的檔案，你會發現她的出納資料存檔，清一色做到紙質版電子版一式兩份；在臺賬管理工作中，她會根據合同臺賬新模板更新公司前期合同，及時更新總投資臺賬。

她積極進取，勇挑重擔，聽從指揮，向身邊的同事學習，向書本學習，不斷提高自身專業能力。

今年10月，她主動順應發展趨勢，堅決服從工作安排，開始協助融創合作公司工作。在負責枇杷小鎮、仁緣富加、枇杷科技公司出納工作的同時，也開始負責融創付款流程匯總、協助填報融創公司報送總部的各項報表和資料。

融創相關工作是全新的挑戰，無論是過渡期審計資產評估明細表，還是月報、國資委快報等等工作，許慧以前沒接觸過的，一切都需要從零開始。

各項工作接踵而至，許慧有些分身乏術，恨不能一個人變兩個。時間緊、任務重，許慧想到的辦法是邊學習邊工作，讓工作提質增效。那段時間里，她總是最后一個走出辦公室，變成了公司里的“鎖門員”。

經過不懈努力，許慧迅速突破瓶頸，工作效率越來越高。她總結了一套填表取數的方法，接到任務后也會第一時間梳理工作報送時間表，做到了各項工作忙而不亂，按時保質保量完成任務。

進入11月，全面預算編制工作開啟，這對每一個財務戰線上的員工來說，都是一個前所未有的巨大挑戰。

財務版塊數據環環相扣，數據口徑修改牽一發而動全身，許慧在協助融創公司攻堅全面預算編制工作中，變身成一位24小時全天候“大表姐”。她反復根據一稿、二稿、三稿……修改數據，從白天到晚上，從公司到家里，表格無處不在，“表姐”無所不能。

某一天凌晨1點，許慧加班走出公司，剛到樓下手機里就傳來了緊急報送報表的信息。沒有片刻的遲疑，許慧又原路返回辦公室。

不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?；旌纤兄聘母飵砹诵碌臋C遇和挑戰，許慧也對自己提出了更高的要求，希望能夠為公司高質量發展貢獻力量。

在公司成立十周年之際，許慧相信大都投資宏圖大展，開啟高質量發展新篇章。

（李燕）

審核|勞宇

校對|張少寧

編輯|唐宇